北京大學政府管理學院與北京大學人力資源開發與管理研究中心在公共管理博士后流動站聯合招聘人力資源方向博士后1-2名，科研與教學優秀者將推薦作為北京大學政府管理學院的師資候選人，遴選合格后留校任教。

1.在國內外知名大學已獲得博士學位3年以內，或將于2024年7月30日前通過博士論文答辯，年齡在35歲以下；

2.組織行為、心理學、人力資源等相關方向，對研究與教學有濃厚的興趣；

3.具備全脫產全職從事博士后研究工作的條件；

4.具有良好的敬業精神和研究素質，品學兼優，遵紀守法，無不良記錄，身體健康；

5.有相關科研或工作經驗者優先考慮。

1、主要參與素質模型研究、工作分析與評價、人員素質測評、人力資源開發、績效考評等相關課題的開展；

2、協助合作導師主講一門研究生人力資源方面的課程。

請于申請截止日前，同時提交以下文件的紙質版和電子版：

1.博士論文，以及與所申請的研究領域相關的公開發表學術論文2篇；

2.個人簡歷（附照片）；

3.推薦信（碩士或博士導師）；

4.其它應聘者認為重要的書面材料。

5.應聘材料恕不退還，本中心將予以保密。

1. 應聘者提交電子版申請及相關材料。

2. 召開學院博士后工作小組遴選會。

3. 向學校人事部上報材料。

郵箱：有意向者，請將上述材料的電子版發至pkuhrpku@126.com，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名

郵寄地址：北京大學廖凱原樓

初審合格后，我們將盡快通知面試，擇優錄用。待遇參照北京大學有關人事政策。