廣州大學環境/微生物/分子生物學/方向博士后及師資博士后招聘

（一）招聘要求

（1）已取得或即將取得博士學位（博士畢業不超過3年），年齡在35歲以下，成果優秀者可不受年齡限制；
（2）屬于生物學或環境科學相關專業

（二）研究方向

微生物的藥物敏感性及耐藥性進化研究；
納米污染物的生物效應研究；
基于微生物的傳感器開發；
有機廢物/有機廢水的資源化利用

（三）導師簡介

    閆兵教授：廣州大學引進領軍人才，教育部“長江學者”特聘教授。目前承擔國家重大研究計劃重點研發計劃課題，國家基金委重點項目，國家基金委重大研究計劃重點項目等課題。相關研究成果在nature、nature nanotechnology、nature communications、chemical reviews、proceedings of the national academy of sciences of the united states of america、journal of the american chemical society、nano letters、acs nano、chemical society review等期刊發表學術論文270篇，以第一完成人獲山東省自然科學獎一等獎。閆兵教授目前擔任ecotoxicology & environmental safety期刊共同主編以及nanoimpact副主編。
     課題組鏈接：http://www.yanlab.net/

（四）博士后待遇

（1）基本待遇：博士后稅前收入37.4-45.4+n萬/年，n為額外獎勵，稅后工資年薪不低于34萬（不含五險一金等）。出站達到合同要求一次性獎勵6萬。
（2）廣州市補貼：博士后研究人員期滿出站后1年內到廣州市市屬單位工作、簽訂3年以上聘用協議的，于工作期滿1年內可申請30萬元的安家費（稅后）。在站期間如獲中國博士后基金，并于出站后到廣州市市屬單位工作，可成功申請廣州市高層次人才，給予至少100萬元的購房補貼（分五年發放），2000元/月資料津貼、進修補助及一系列優惠政策。詳情可網上搜索《關于印發〈廣州市高層次人才認定方案〉〈廣州市高層次人才服務保障方案〉和〈廣州市高層次人才培養資助方案〉的通知》。
（3）其他：出站考核結果為優秀的博士后有機會入職廣州大學正式教師崗位。

（五）出站要求

在站期間以廣州大學作為第一單位，發表一篇JCR-Q1論文，及在省級及以上項目中排名前

（六）應聘方式

請申請人將簡歷發送 zhoul@gzhu.edu.cn（周老師），收到申請材料經過初篩后，將盡快進行電話或視頻面試。