根據(jù)浙江省人力社保廳《浙江省省屬事業(yè)單位2023年特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位目錄》。我校共有21個(gè)教學(xué)崗位，面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名工作人員，（一般崗位20人，高層次及行業(yè)緊缺人才崗位30人），具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見(jiàn)《浙江旅游職業(yè)學(xué)院2024年度教學(xué)崗位招聘計(jì)劃》。除已明確的事項(xiàng)外，我單位招聘工作具體安排如下：

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件；

（二）具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、技能條件；

（三）具備崗位所需要的其他條件；

（四）招聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)在2023年9月底前取得；尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘。

（五）2024年招聘崗位表中新引進(jìn)的35周歲及以下教學(xué)崗位人員須根據(jù)學(xué)院安排赴上級(jí)主管部門(mén)掛職1年或從事1年非教學(xué)崗位工作，同時(shí)承擔(dān)蕭山校區(qū)及千島湖校區(qū)一定的教學(xué)工作量。

（一） 網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者登錄浙江旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tourzj.edu.cn），點(diǎn)擊“人才招聘”模塊，登錄“浙江旅游職業(yè)學(xué)院招聘系統(tǒng)”，注冊(cè)個(gè)人信息，根據(jù)網(wǎng)站提示，選擇應(yīng)聘崗位并填寫(xiě)應(yīng)聘信息，上傳相關(guān)證書(shū)的電子材料（主要包括學(xué)歷學(xué)位證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、代表性論文論著、課題任務(wù)書(shū)、相關(guān)職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)等）。

（二）資格審查：招聘部門(mén)根據(jù)各崗位的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行資格審查，主要審查學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、專(zhuān)業(yè)、年齡、行業(yè)經(jīng)歷等是否符合要求。各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃；博士、高層次和行業(yè)緊缺人才崗位不受此限。

對(duì)急需引進(jìn)的博士、高層次和行業(yè)緊缺人才，學(xué)校可以采取直接考核的方式招聘。對(duì)一般教學(xué)崗位的應(yīng)聘者，考試采用初試和復(fù)試相結(jié)合的方式。初試為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和教學(xué)能力測(cè)試，其中專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和教學(xué)能力測(cè)試分別占初試成績(jī)的30%和70%；復(fù)試為面試。

（一）初試：初試主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)能力和教學(xué)能力。應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位需要參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)（技能）卷的考試。教學(xué)能力測(cè)試主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。初試中，教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。各招聘崗位專(zhuān)業(yè)卷考試信息詳見(jiàn)附件2。

（二）復(fù)試：復(fù)試為面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)高等職業(yè)教育的理解以及個(gè)性特征等。人事處每月月初和月中集中安排2次復(fù)試。復(fù)試成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

人事處對(duì)考察人員統(tǒng)一安排指定醫(yī)院體檢，委托資產(chǎn)管理處具體組織實(shí)施。體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢、體檢不合格、無(wú)體檢結(jié)論者，不予聘用。

人事處以外調(diào)、函調(diào)、約談等多種形式對(duì)擬考察人員的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、專(zhuān)業(yè)、年齡、行業(yè)經(jīng)歷等進(jìn)行綜合考察。

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，根據(jù)事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定給予工資福利待遇。

學(xué)校確認(rèn)的高層次或緊缺專(zhuān)業(yè)人才，可另行享受相應(yīng)待遇，有關(guān)辦法依照《浙江旅游職業(yè)學(xué)院引進(jìn)高層次緊缺人才辦法》（見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站）執(zhí)行。

（一）應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向浙江省文化和旅游廳人事處反映（0571-85211755），以便及時(shí)糾正。

（二）招聘條件所指的“工作經(jīng)歷”為與招聘崗位相同或相近工作的經(jīng)歷，并具有可供查證的勞動(dòng)合同、社保基金繳納或類(lèi)似證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

（三）對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

（四）教師崗位招聘條件中所指的“優(yōu)先”，是指在符合該條件的應(yīng)聘人數(shù)滿(mǎn)足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下，原則上不再邀請(qǐng)不具備此類(lèi)條件的應(yīng)聘者參與考試。

（五）應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，至少必須保證在2024年12月30日前提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。

（六）聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學(xué)校可以不保留聘用資格。

地址：浙江省杭州市蕭山高教園區(qū)浙江旅游職業(yè)學(xué)院人事處（郵編：311231）

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