（一）高端人才
1.A類人才
在國內外享有崇高學術聲譽和學術領導能力，研究領域處于世界領先水平，具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的頂尖人才，或所從事學科、專業領域內的學術大師。身體健康，能很好地履行約定的工作職責，年齡原則上不超過65周歲。
2.B類人才
取得博士學位，在本學科領域取得國內外同行公認的突出學術成就，國際上具有較大的學術影響力，具有重要創新發展潛力，能夠作為核心人物凝聚一支結構合理、業務過硬的教學科研團隊的領軍人才，年齡原則上不超過50周歲。
3.C類人才
取得博士學位，在本學科領域取得較高學術成就，具有本學科扎實專業知識、前瞻學術視野，具有帶領本學科趕超國內先進水平能力的杰出人才，年齡原則上不超過45周歲。
4.D類人才
取得博士學位，在本學科領域取得較好學術成就或同行專家公認的學術成果，研究方向為學校重點學科專業建設急需，具有較好創新發展潛力和一定的社會影響力，在海內外著名大學、科研機構獲得正式教學或科研職位的青年拔尖人才，年齡原則上不超過40周歲。
（二）骨干師資
1.A檔
取得博士學位，且在知名高校、研究機構擔任教授或相當職務，具有較強的教學、科研和管理能力，年齡原則上不超過45周歲。
2.B檔
取得博士學位，且在知名高校、研究機構擔任副教授或相當職務，具有較好的團結協作精神和良好的學術組織能力，年齡原則上不超過40周歲。
（三）優秀師資
畢業于海內外高水平大學、研究機構的優秀博士（后），已取得同行專家認可的科研成果，具有較好的培養潛力。年齡原則上不超過35周歲。

（一）高端人才相關待遇
學校為簽訂全職聘用合同且人事檔案轉入學校的高端人才提供與崗位相匹配的優厚薪酬，提供一定數額的安家費、科研啟動費，并在住房、子女入學、實驗與工作用房等方面給予全方位支持。具體標準，一人一議。
（二）骨干師資和優秀師資相關待遇
1. 入職后，基本工資、基礎績效以及公積金、住房補貼和社會保險按照事業單位規定標準發放和繳納，獎勵性績效參照教授、副教授標準發放。
2.根據房源情況，可申購無錫市優惠商品房一套（有產權）。購房者需連續完成兩個聘期（每個聘期4年，未服務滿2個聘期需按未完成的服務年限等比例補繳購房差價）;可享受學校提供的租房補貼1000元/月，發放期1年。未購房者需完成一個聘期，可享受學院提供的租房補貼1000元/月，發放3年。
3.根據應聘者的學術水平、發展潛能等，提供相應的安家費、科研啟動費。

招聘崗位需求詳見官網。

本公告長期有效，即日起接受報名。并以電子郵件方式發至應聘專業相對應的二級學院郵箱(詳見表1崗位需求表)，郵件主題請注明：“應聘學院 畢業院校 應聘者姓名”，例：“物聯網工程學院 XX大學 王*”。
應聘材料弄虛作假者，一經查實將取消應聘資格。

學校將及時對報名人員進行資格審核，擇優確定參加考核人員名單，考核具體形式、內容和時間另行通知。學校將根據考核、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單，公示無異議后辦理相關錄用手續。

無錫學院
2023年12月11日