廣東省揭陽市市直事業(yè)單位2024年專項招聘博（碩）士研究生公告  

     根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《關于進一步加強我市事業(yè)單位引進招聘博（碩）士研究生工作的通知》（揭委人才辦〔2021〕1號）、《關于印發(fā)〈揭陽市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實施細則〉的通知》（揭市組通〔2021〕6號）等文件精神，為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，深入貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，決定組織揭陽市市直事業(yè)單位公開招聘216名博（碩）士研究生。現(xiàn)就有關事項公告如下：

引進招聘對象為國家承認學歷的博士、碩士研究生（含經(jīng)教育部學歷認證的國外境外留學人員）。應屆畢業(yè)生不受年齡限制；往屆畢業(yè)生年齡要求如下：碩士研究生年齡在35周歲以下；博士研究生年齡一般在40周歲以下；博士后出站人員年齡一般在45周歲以下。

本次招聘擬招博（碩）士研究生216名。

博士研究生招聘可不受崗位招聘人數(shù)限制，不占用崗位擬招名額，不與崗位其他碩士學歷人員形成競爭關系。

被聘人員為市直事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關福利待遇。初次就業(yè)人員試用期為12個月。

（一）崗位聘用。符合相關規(guī)定的，管理崗位人員可聘為八級職員以上；專業(yè)崗位人員可聘為專業(yè)技術十一級以上。相關工資福利待遇等按所在單位同等條件人員標準執(zhí)行。

（二）補助補貼。符合條件的博士研究生，市給予每人租房補助12萬元（每月2000元，分5年逐月發(fā)放）、購房補助20萬元（工作滿5年，一次性發(fā)放）；生活補貼20萬元（分5年逐月發(fā)放）；粵東西北地區(qū)博士專項生活補貼，一般每人20萬元（分3年逐年發(fā)放）。符合條件的碩士研究生，市給予每人租房補助6萬元（每月1000元，分5年逐月發(fā)放）、購房補助10萬元（工作滿5年，一次性發(fā)放）；生活補貼10萬元（分5年逐月發(fā)放）。

（三）保障服務。符合條件的博士研究生配偶，原有工作單位并愿意在我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源社會保障局根據(jù)其單位性質、身份狀況對口安排；原沒有工作單位的由市人力資源社會保障局牽頭協(xié)調推薦安排工作。符合條件的博士研究生子女入學入托，由市教育局結合人才意愿安排到屬地優(yōu)質公辦學校就讀。符合條件的碩士研究生子女入學入托，由轄區(qū)教育部門結合人才意愿安排到屬地優(yōu)質公辦學校就讀。

（四）其他服務。新招聘博碩士研究生還可同時享受省、市其他有關人才政策待遇。根據(jù)《揭陽市高層次人才分類認定標準》，一經(jīng)聘用即可認定為高層次人才，享受高層次人才“一站式”服務。

（一）應聘人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德；

5.具有崗位所需的專業(yè)等條件；

6.具有適應崗位要求的身體條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、國（境）外就讀尚未取得國（境）外學歷學位的在讀人員；

2.揭陽市機關、事業(yè)、國有企業(yè)單位在編在職（崗）（含試用期）人員；

3.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的人員；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調查的人員；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；刑事處罰期限未滿的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.近兩年內在機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀行為的人員；

6.聘用后即構成回避關系的人員；

7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

以上相關年限的計算截止日期為本次報名首日。

（一）報名

本次報名采取“網(wǎng)上報名+網(wǎng)上資格審核”方式。

1.報名

招滿為止。

博士研究生在本報名時段外，還可直接聯(lián)系招聘單位報名。招聘單位可根據(jù)單位需求等靈活接受報名。

2.報考注冊

報考者登錄https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index（太亞人事考試報名系統(tǒng)），選擇“揭陽市市直事業(yè)單位專項招聘博（碩）士研究生”批次，用本人身份證號碼進行注冊，在注冊前應仔細閱讀本公告，注冊信息應當真實、準確、完整，并對其負完全責任。

3.填報崗位

報考者注冊個人信息后，只能選擇一個崗位報名。報名時，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

報名需上傳的申請材料：

（1）身份證材料。居民身份證正反面。

（2）學歷材料。畢業(yè)證書，學位證書，具有國（境）外學歷、學位人員還須提交教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料。國家統(tǒng)一招生的普通高校應屆畢業(yè)生（非在職）提供學生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（3）國有單位正式人員需提供同意報考證明。

（4）其他資格條件證明材料（如專業(yè)技術資格、工作經(jīng)歷等）。

4.資格初審

招聘單位及主管部門，將及時審核報考者提交的申請材料，并根據(jù)崗位資格條件作出審核意見。

5.查詢結果

報考者請于報名期間登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再更改和提交申請資料。報考申請尚未審查或者未通過資格審查的，在報名時間截止前可以改報其他崗位和提交申請材料。

6.注意事項

（1）報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，因報考者通訊不暢無法聯(lián)系所造成后果由其自行負責。

（2）普通高等院校應屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書；其他報考人員須于報名截止日前取得相應畢業(yè)證書和學位證書。國（境）外院校畢業(yè)生還須于報名截止日前取得教育部出具的學歷學位認證函。

（3）報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準，一般按《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）中的專業(yè)名稱和代碼選擇相對應的崗位報考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，所對應的專業(yè)名稱及代碼均可報考。

崗位表中的“專業(yè)”要求為“專業(yè)大類”的（即代碼為2位數(shù)的），如報考人員所學專業(yè)為該“專業(yè)大類”所含“學科”（即代碼為4位數(shù)）或“具體專業(yè)”（即代碼為6位數(shù)）的，均符合報考條件。例如，某一崗位的專業(yè)要求為“經(jīng)濟學（A02）”，那么該類所含的學科“理論經(jīng)濟學（A0201）”或具體專業(yè)“西方經(jīng)濟學（A020104）”等，均符合報考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學科”的，如報考人員所學專業(yè)為該“學科”所含“具體專業(yè)”的，均符合報考條件。

對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員一般須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。例如，專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理（含：財務管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202）”，某崗位設置為“企業(yè)管理（限：財務管理）（A120202）”，則此專業(yè)中財務管理方向的報考人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的報考人員一般不可報考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考。碩士研究生所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。

（二）面試

1.面試方式

本次招聘采取直接面試或面試加考核等，通過線上、線下或線上線下相結合等方式進行，一般由招聘單位及主管部門組織實施。市事業(yè)單位人事綜合管理部門可根據(jù)實際提供集中面試服務平臺。

2.時間地點

面試地點初定在揭陽市。具體面試時間和地點另行公告或通知。

3.資格復審

招聘單位須對面試對象是否符合基本招聘條件及報考崗位具體招聘條件進行資格復審。資格復審一般采取現(xiàn)場審核方式進行。對報考資格條件不符的，或證件（證明）不全且不能在資格復審結束之日前補全的，或有關材料信息不實影響資格審核結果的，取消面試或體檢等資格。

4.面試成績

面試成績設定最低合格線，面試結束后由組織實施單位向考生公布。

（三）體檢

根據(jù)應聘人員直接面試或面試加考核的成績由高到低順序確定名次（同一崗位成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次），按崗位招聘人數(shù)從成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選。體檢工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）等有關規(guī)定執(zhí)行，由招聘單位或主管部門組織實施。具體體檢時間、地點等事項由招聘單位或主管部門通知。

教師人員的體檢標準為《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》；

其他崗位人員的體檢標準為《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》。

（四）考察

體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位及主管部門組織實施。

（五）公示

考察對象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、招聘單位及主管部門網(wǎng)站進行公示。

（六）聘用

對公示結果無異議或不影響聘用的，招聘單位及主管部門按有關規(guī)定和干部人事管理權限辦理聘用等相關手續(xù)。

（七）遞補

出現(xiàn)下列情形之一，可在同崗位面試合格人選中按成績從高到低順序遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至招聘單位擬聘人選公示期滿之日起30日內。

1.應聘人員體檢或考察不合格的；

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘人選自愿放棄聘用的；

4.未在規(guī)定時間內報到的；

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（一）博士研究生年齡等條件超出公告范圍的，經(jīng)批準可視情況適度放寬。招聘對象為博士研究生的，面試合格并入圍體檢人選，有特殊情況不便進行體檢或考察的，視情況延后體檢或考察，先進行擬聘人選公示。公示結果不影響聘用的，再按規(guī)定組織體檢、考察合格的，予以辦理聘用手續(xù)。

（二）資格審核貫穿招聘工作全過程。發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形，一律取消招聘資格并追回相關經(jīng)濟待遇。

（三）本次招聘將嚴格按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求組織實施。

（四）公布咨詢電話。報名期間上班時間段，報考人員有關政策業(yè)務咨詢可聯(lián)系相關招聘單位；有關報名系統(tǒng)技術問題可聯(lián)系市人社局人事考試辦公室（0663-8233640）；有關投訴可聯(lián)系市委組織部人才科（0663-8768200）、市人社局事業(yè)單位人事管理科（0663-8220380）。

（五）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2023年11月8日