職位描述

1、協(xié)助院領導組織調研重慶產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，掌握重點企業(yè)科技研發(fā)需求信息，掌握重慶大學校內(nèi)科研進展與成果情況；

2、主動組織協(xié)調重慶大學科研人員與重慶企業(yè)對接，負責推動科技成果轉化，積極推動孵化高科技企業(yè)；

3、主動組織產(chǎn)研院項目路演，探索構建市場營銷體系；

4、建立與上級主管部門、各級政府機構、合作企業(yè)等部門間的良好溝通渠道，維護公共關系，爭取合作的項目資源；

5、院領導授權交辦、授權的其他工作。

任職要求

1、35周歲以下，碩士及以上學歷（特別優(yōu)秀本科可放寬），專業(yè)不限；

2、3年以上相關工作經(jīng)驗，具有高校、科研院所、大型國企、上市公司的工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

積極主動的工作態(tài)度，具有良好的服務意識、市場意識以及競爭意識，有較強的邏輯思維能力、溝通能力和抗壓能力；

3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；

4、具有機動車駕駛證以及實際駕駛能力。  

職位描述

1、負責制定人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行，規(guī)范人力資源各條線流程，研究、分析和提出改進工作和意見；?

2、負責招聘工作，根據(jù)單位工作目標和需求，制定招聘計劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，組織面試，人員分配等；?

3、負責員工考勤，規(guī)范考勤制度，做好勞動紀律管理工作；

4、負責員工招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
5、負責單位資料檔案管理工作，建立檔案資料庫；?

6、負責核定各崗位工資標準，每月對全單位工資的核算及計發(fā)進行審核；?

任職要求

1、碩士及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、有3年及以上中大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人事、勞務、社保等政策法規(guī)，有國企相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有初級及以上職稱優(yōu)先；
4、有創(chuàng)新意識、服務意識、責任意識，組織協(xié)調、決策支持、問題解決能力、風險把控、持續(xù)學習能力、業(yè)務指導等能力強；
5、有良好的職業(yè)道德，保守單位秘密，有良好的溝通能力，能獨立開展工作，工作認真、細心，社會背景好。

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