南京科技職業學院2025年高層次人才招聘公告  

為更好地選拔優秀適崗人才，充實我校師資隊伍，優化人員結構，南京科技職業學院（全額撥款事業單位，學校網址：http://www.njpi.edu.cn/）現決定面向社會招聘高層次人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》《省教育廳關于進一步健全高等學校人才流動配置機制的通知》等規定，現將有關事項公告如下：

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2．品行端正，吃苦耐勞，具有良好的團隊協作精神，熱愛教育事業。

3．適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。

4．年齡要求：博士研究生的年齡不超過40周歲；具有副高職稱的，年齡不超過45周歲；具有正高級專業技術職務的，年齡不超過50周歲。

5．具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見附件）。

6．取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

（一）報名時間、方式：

1．報名時間：即日

2．報名方式：現場報名或網絡報名

地址：南京市江北新區欣樂路188號（南京科技職業學院人事處，圖文行政樓507室）

（二）報名注意事項：

1．《南京科技職業學院高層次人才招聘報名表》，請在公告發布網頁上下載，A4紙打印，并認真填寫；

2．本次招聘崗位不受開考比例限制，每位報考者僅限報考一個崗位。

3．有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

4．本次招聘不收報名費和考試費。

（一）考核方式：面試

（二）考核程序

面試按照學校制定的面試辦法執行。面試成績滿分為100分，合格線為70分。面試成績當場告知應聘人員。

（三）面試之前，將對應聘人員的資格條件進行審核，通過后方可參加面試。應聘人員須提供以下材料原件和復印件1份：

①最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書等；②國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《就業協議》；③取得國（境）外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；④本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現個人科研水平的科研成果。

（四）相關要求

應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

（一）考核結束后，在考試合格的人員中，根據面試成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

（二）對體檢合格人員由我校組織考核考察，并根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，根據需要，一次性遞補人員參加體檢、考察。

（三）經學校研究同意的擬聘用人員名單將在南京科技職業學院門戶網站上公示。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考核成績等。

（四）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

在學校規定時間內未與學校簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關系證明或應屆畢業生在規定時間不能取得學歷學位證書的，取消聘用資格。

南京科技職業學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-57024651

聯系人：黃老師

南京科技職業學院紀委辦公室（監察處）對此次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：025-57013249

聯系人：陸老師

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1．江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話、傳真：025-83335135。

2．江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83236075。

南京科技職業學院