廈門工學院高層次人才和專項教師招聘啟事
廈門工學院是2009年經國家教育部批準設立的民辦本科高校,2019年通過教育部本科教學工作合格評估。學校坐落于著名的海上花園城市——福建省廈門市,人文郁郁,特色鮮明,環境優美,氣候宜人,交通便捷。
近年來,學校注重內涵發展,確立高質量育人、高階教學、頂尖私立大學治理三大改革提升方略綜合條件日益完善,教育質量持續提升,科研實力不斷增強,申碩培育穩步推進,辦學特色越發鮮明,廣受社會好評與考生青睞。
為滿足學校高質量發展需要,現誠聘優秀人才(包括高層次人才和專項教師)加盟學校,安居樂業,攜手努力,用理想的教育實現教育的理想。
1.遵守黨和國家政策,遵紀守法,無不良記錄。
2.認同學校愿景、使命和價值觀,全身心投入教育。
3.身心健康,具備良好的職業素養和適崗能力。
4.溝通表達能力、團隊協作能力、事業心和責任感強。
5.以生為本,積極踐行“教育以育人為本”的理念。
6.育人有方,教學得法,課堂效果好,實踐技能強。
7.融通運用,擁有扎實的學術基礎和獨立科研能力。
8.高層次人才:碩士教授或博士(不論職稱),年齡不超過55周歲(業績突出的教授可放寬至62周歲)。
9.優秀專項教師:碩士中高級職稱,年齡不超過45周歲,具有3年及以上高校教學經驗(有企業等工作經驗的中高級職稱人員,高校教學經驗可放寬為2年及以上)。
10.具有高校、科研院所、企業行業、部隊等工作經驗的,具有臺港澳、海外留學或訪學教育背景的,外籍且能順暢中文表達交流的,均優先考慮。
(一)高層次人才
1.機械電氣與信息工程學院
專業/崗位 | 需求 | 教職類型 | 學位/職稱 | 專業教育背景及與履職要求 |
機械類、信息類、電氣類學科帶頭人 | 3 | 教學科研型 | 博士教授 | 1.機械工程、智能制造工程、電氣工程及其自動化、電子信息工程、通信工程相關專業。 2.學科相關領域具有較深的造詣,教學效果突出,具有一定的影響力。 |
電氣工程及其自動化專業教師 | 3 | 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.電氣工程及其自動化相關專業。 |
智能制造工程專業教師 | 2 | 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.智能制造、人工智能、物聯網、大數據、數字孿生、機器人、控制技術、狀態監測與診斷、深度學習等研究方向。 |
機械工程專業教師 | 2 | 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.機械類相關專業。 |
通信工程專業教師 | 2 | 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.通信工程相關專業。 |
大學物理教師 | 2 | 教學型 | 博士(不論職稱) | 1.物理相關專業。 |
新能源器件與材料專業教師 | 1 | 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.在其學習經歷中至少有一個階段是材料類專業學歷。 2.優先考慮能源材料、功能材料、納米材料、稀土材料、鐵性材料、材料第一性、基因組等研究方向。 3.能承擔材料專業課程(如金屬類課程、無機非金屬類課程、高分子類課程、復合材料類課程),或物理類課程(材料物理、高分子物理、晶體物理)的教學及科研任務。 |
2.人工智能學院
專業/崗位 | 需求 | 教職類型 | 學位/職稱 | 專業教育背景及與履職要求 |
計算機、統計學學科帶頭人 | 2 | 教學科研型 | 博士教授 | 1.軟件工程、物聯網、人工智能、大數據應用統計學專業。 |
人工智能專業教師 | 2 | 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.人工智能或計算機相關專業。 |
智能科學與技術專業教師 | 2 | 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.智能科學與技術、計算機類相關專業。 |
物聯網工程專業教師 | 2 | 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.物聯網工程、計算機類相關專業。 |
軟件工程專業教師 | 2 | 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.軟件工程、計算機相關專業。 |
數據科學與大數據技術專業教師 | 2 | 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.數據科學與大數據技術、計算機類相關專業。 |
大學數學教師 | 1 | 教學型 | 博士(不論職稱) | 1.能夠承擔數學分析、高等代數、解析幾何等數學專業課程。 |
應用統計學 | 1 | 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.具備深厚的專業素養,包括精通統計學基本理論與各種統計模型。 2.具備強大的科研能力,有豐富科研成果、積極參與學術交流與合作。 |
3.商學院
專業/崗位 | 需求 | 教職類型 | 學位/職稱 | 專業教育背景及與履職要求 |
國際經濟與貿易專業教師 | 2 | 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.國際經濟與貿易、國際商務及經濟類相關專業。 |
投資學專業教師 | 2 | 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.金融學、投資學專業。 |
信息管理與信息系統專業教師 | 2 | 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.數據庫方向、計算機技術方向、信息管理方向相關專業。 |
財務管理專業教師 | 2 | 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.財務管理、會計相關專業。 |
跨境電子商務專業教師 | 2 | 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.電子商務、數據科學與商務智能、數字經濟、服務科學等相關專業。 |
4.博雅教育與藝術傳媒學院
專業/崗位 | 需求 | 教職類型 | 學位/職稱 | 專業教育背景及與履職要求 |
新聞傳播類學科帶頭人 | 2 | 教學型 | 博士教授 | 1.網絡與新媒體、廣告學、傳播學等相關專業。 |
漢語言文學專業教師 | 3 | 教學型 | 博士(不論職稱) | 1.中國現當代文學、文藝理論、古代漢語、中國古代文學、語言學等相關專業。 |
網絡與新媒體專業教師 | 2 | 教學型 | 博士(不論職稱) | 1.智能傳播、計算傳播等相關專業。 |
教學型 | 1.人工智能、智能科學技術、軟件工程等相關專業。 | |||
廣告學專業教師 | 2 | 教學型 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.新聞傳播學。 |
傳播學專業教師 | 2 | 教學型 | 博士(不論職稱) | 1.新聞傳播學。 |
5.外國語學院
專業/崗位 | 需求 | 教職類型 | 學位/職稱 | 專業教育背景及與履職要求 |
日語專業教師 | 1 | 教學型 | 博士(不論職稱) | 1.日語專業。 |
商務英語專業教師 | 1 | 教學型 | 博士(不論職稱) | 1.英語類專業;經濟學、國際貿易相關專業且英語口語流利。 |
6.AI教學部
專業/崗位 | 需求 | 教職類型 | 學位/職稱 | 專業教育背景及與履職要求 |
AI教師 | 2 | 教學科研型 | 博士(不論職稱) | 1.本碩畢業于人工智能類或計算機類專業。 |
7.國學院
專業/崗位 | 需求 | 教職類型 | 學位/職稱 | 專業教育背景及與履職要求 |
哲學學科帶頭人 | 1 | 教學型 | 博士教授 | 1.中國哲學(儒學方向優先)、馬克思主義哲學、西方哲學或邏輯學等相關專業。 |
(二)優秀專項教師
1.機械電氣與信息工程學院
專業/崗位 | 需求 | 教職類型 | 學位/職稱 | 專業教育背景及與履職要求 |
電氣工程及其自動化專業教師 | 1 | 教學型 | 碩士中高級職稱 | 1.電氣工程及其自動化相關專業。 |
通信工程專業教師 | 1 | 教學型 | 碩士中高級職稱 | 1.通信工程相關專業。 |
2.人工智能學院
專業/崗位 | 需求 | 教職類型 | 學位/職稱 | 專業教育背景及與履職要求 |
人工智能專業教師 | 1 | 教學型 | 碩士中高級職稱 | 1.人工智能或計算機相關專業。 |
物聯網工程專業教師 | 1 | 教學型 | 碩士中高級職稱 | 1.物聯網工程、計算機類相關專業。 |
大學數學教師 | 1 | 教學型 | 碩士中高級職稱 | 1.能夠承擔數學分析、高等代數、解析幾何等數學專業課程。 |
3.商學院
專業/崗位 | 需求 | 教職類型 | 學位/職稱 | 專業教育背景及與履職要求 |
國際經濟與貿易專業教師 | 1 | 教學科研型 | 碩士中高級職稱 | 1.國際經濟與貿易、國際商務及經濟類相關專業。 |
信息管理與信息系統專業教師 | 1 | 教學科研型 | 碩士中高級職稱 | 1.數據庫方向、計算機技術方向、信息管理方向相關專業。 |
1.教授25-35萬元/年,副教授(含博士)20-30萬元/年,講師16-20萬元/年。
2.其中,名校背景、履歷優秀、成果卓越、業績突出的高層次人才,教授30-35萬元/年,副教授(含博士)25-30萬元/年。
3.薪酬按13個月發放;試用期和寒暑假薪酬100%發放。
4.教學和科研成果等,在薪酬外均另計豐厚獎勵。
5.經崗位技能認定,在薪酬外套發相應崗位技能工資,最高可套發年薪10%的崗位技能工資。
6.首聘六年期的中青年博士高層次人才,配套科研啟動金(理工類15-20萬元,人文社科類10-15萬元)。
7.高層次人才兼學科帶頭人等職務的,額外提供職務責效獎;特殊優秀高層次人才,一事一議,一人一策。
8.視人才具體情況,適用區別化套發薪級、緊缺專業和業績突出薪酬系數、專項任務績效及其組合的辦法。
1.博士可直聘高級職稱(副教授)。
2.職稱晉升和科研成果無“非升即走”限制。
3.多勞多得、優勞優得,教學科研、學科競賽等獎勵優厚。
4.在廈無房者,可申請校內精裝修人才公寓。
5.中青年博士可享受學校租房補貼800元/月。
6.外籍和臺港澳地區教師享受探親交通費補貼最高5000元/年。
7.可落戶廈門;子女享受廈門工學院附屬學校優惠教育政策。
8.高層次人才來校面試交流,可享受單程路費、住宿費報銷和機場、動車站接送服務。
9.其他福利:校齡工資、健康體檢、工會旅游、防暑降溫費、過節費、特情慰問金、結婚禮金、生日禮金、生育禮金等。
(索引:https://xmrczj.xmdjej.gov.cn/zcsy.html)
符合廈門市引進人才生活補貼政策(博士8萬元,年齡≤40周歲)以及其他省市引才政策,學校協助和指導申報。
1.簡歷投遞。將應聘材料壓縮,以“姓名-應聘崗位名稱-高層次人才/優秀專項教師-畢業院校-畢業專業-畢業學歷-高校博士網”命名文件,發送至招聘郵箱hr@xit.edu.cn,高層次人人才同時抄送ljf@xit.edu.cn。
應聘材料目錄(包括,不限于):
(1)姓名-《廈門工學院應聘報名表(教學崗位)》(可點擊下載);
(2)身份證(非中國大陸地區居民可提供護照等身份證件);
(3)專業技術職務證書或職業(執業)資格證書;
(4)本科起所有學歷學位證書(留學歸國人員需提供教育部出具的學歷認證文件)及學信網《教育部學歷電子注冊備案表》;
(5)近五年教學科研成果清單和代表作;
(6)榮譽證書以及其他可以佐證符合應聘條件的資料。
以上材料按序歸整為一個文件,應聘人員對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實,不符合招聘崗位要求的,一經核實,即取消考核或聘用資格。
2.面試考核。根據崗位報名情況,學校不定期組織面試,分為初試(線上或線下)、復試(線下現場)。具體考核安排,另行通知。
3.準入查詢和背景調查。人力資源處審核人員各類證件、報名表、工作實績、科研成果等原件和復印件的真實性;背調人員履職情況;查詢教師準入情況、個人信用、無犯罪記錄等情況;測評個人職業發展傾向情況。
4.報名截止時間。2025年7月1日,招滿即止。
1.咨詢時間:08:30-11:40;14:30-17:00(周末及節假日除外)
2.通信地址:福建省廈門市集美區孫坂南路1251號廈門工學院人力資源處
3.學校人力資源處官網:www.xit.edu.cn/rsc
4.電話與郵箱:
0592-6667511/ljf@xit.edu.cn,林處長
0592-6667522/ hr@xit.edu.cn,胡老師、池老師