中山大學深圳校區是中山大學與深圳市按照世界一流標準合作建設的全新主體校園之一，占地面積約5000畝，以醫科和工科為主要辦學特色，擁有綜合性學科優勢的大學園區，著力服務國家重大戰略，構建文理醫工相對齊全的學科體系和從本科到博士完整的人才培養體系，辦學目標為將中山大學深圳校區建設成為世界一流水平的大學園區。

     藥學院（深圳）作為中山大學優勢醫科布局深圳校區的重要組成部分，核心和主旨是創新藥物研究。藥學院（深圳）重點著眼于現代藥學學科的建立，聚焦于創新藥物研究，利用快速發展的現代生命科學和生物技術，為藥學發展提供嶄新的機遇，重點布局和建設藥物化學、藥理學、臨床藥學、藥劑學、生藥學、藥物分析學、微生物與生物技術藥物學、化學生物學、社會與管理藥學等學科方向。

     為早日實現把學院建成為吸引、培養和造就具有國際先進水平的中國生物醫藥行業領軍人才平臺的目標，藥學院（深圳）正面向海內外大力招聘以下類型的高層次人才：

（一）基本條件

1、一般應在海外取得博士學位，不超過55周歲；

2、在海外知名高校、科研院所擔任正教授或相當職務；

3、具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文，或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術；

4、申報時一般應未全職在國內工作；已經在國內工作的，回國（來華）時間應在一年內。引進后應全職在國內工作不少于3年。累計申報次數原則上不超過2次。
（二）相關待遇
1、科研啟動經費：除由廣東省下撥科研啟動經費100萬元人民幣外，學校將根據實際情況提供配套科研經費，具體金額面議。　　　　
2、安家費/一次性生活補助：中央財政給予一次性補助100萬元人民幣，廣東省給予50萬元人民幣。學校將提供配套安家費，具體金額面議。　　　　
3、薪酬福利：具體面議。
4、其他：優先解決引進人才的辦公和實驗用房、科研儀器設備等；在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予傾斜支持；提供周轉住房，發放租房補貼；對引進人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學等方面給予傾斜支持。

（一）基本條件

1、申報人屬自然科學或工程技術領域，年齡不超過40周歲；

2、取得博士學位，并有3年以上海外科研工作經歷

3、在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位；

4、申報時一般應未全職在國內工作；已經在國內工作的，回國（來華）時間應在一年內。入選“國家級人才”后半年內可全職回國（來華）工作；

5、是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。
“青年國家級人才”申報者中，對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，或其他有突出成績的申報人，可突破年齡、任職年限等限制，破格申報。　

（二）相關待遇

1、科研啟動經費：由廣東省下撥科研啟動經費50萬元人民幣，學校將根據實際情況提供配套科研經費，具體金額面議。　　　　

2、安家費/一次性生活補助：中央財政給予安家費50萬元人民幣，廣東省給予25萬元人民幣。學校將提供配套安家費，具體金額面議。　　　　

3、薪酬福利：具體面議。　　　　

4、其他：優先解決引進人才的辦公和實驗用房、科研儀器設備等；在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予傾斜支持；提供周轉住房，發放租房補貼；對引進人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學等方面給予傾斜支持。

申報人應當為自然科學或者工程技術領域的國際頂尖專家，引進后須全職在國內工作5年以上，并具備下列條件之一:

1、諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者；

2、美國、英國、加拿大、澳大利亞等發達國家科學院院士或者工程院院士；

3、在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者；

4、國家急需緊缺的其他頂尖人才。

（一）基本條件

1、領軍人才：年齡不超過50周歲，從事具有重大創新性、發展前景以及關鍵共性技術研究工作，并取得具有重要創新和重大影響的標志性成果。達到中組部學科領軍人物、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者條件，或在海內外具有重要影響力、學術地位和學術水平與此相當的學者。

2、中青年杰出人才：年齡不超過40周歲，具有特別優秀的科學研究和技術創新潛能，研究方向具有重要創新前景，獲得海內外認可的專業成就，以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術刊物上發表論文或取得公認的科研成果。達到學科領軍人物、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、“國家級人才計劃”青年拔尖人才條件或相當學術水平的學者。

3、青年學術骨干：年齡不超過35周歲，具有活躍的創新思維、較強的創新能力和較大的發展潛力，取得高水平、創新性的專業成就的學者。
（二） 相關待遇

1、各科研團隊可根據自身發展需要經學校審批聘用專職科研系列（特聘研究員和特聘副研究員）及博士后研究人員，名額不限。特聘研究員和特聘副研究員聘期第一年的崗位工資由學校全額支付，聘期第二年根據考核情況協定。博士后工資由國家列支。

2、學校為引進人才提供有競爭力的薪酬、校區補貼、科研基本費、安家補貼、辦公室及實驗室等。

3、學校將在科研和辦公條件、研究生招生、周轉住房、子女入學、配偶應聘校內崗位等方面給予引進人才相應的傾斜政策。

深圳市海外高層次人才（孔雀人才）是指企業技術與創新創業、科研學術與教育衛生、文化藝術與體育三個領域的國（境）外高級專家和留學回國人員，其中國（境）外高級專家分為A、B兩類，留學回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應《深圳市高層次專業人才認定辦法（試行）》中的國家級領軍人才、B類人才對應地方級領軍人才、C類人才對應后備級人才。

為營造有利于海外高層次人才來深創新創業的良好生活環境，深圳市對于海外高層次人才可享受的優惠獎勵政策作如下規定：

（1）A類人才，可享受300萬元的獎勵補貼。

（2）B類人才，可享受200萬元的獎勵補貼。

（3）C類人才，可享受160萬元的獎勵補貼。

（一）受理報名：提交個人簡歷（隨附身份證/護照、學歷學位、職稱職務證明等掃描件）；近五年來承擔的科研項目、發表論文、技術和應用成果、獲獎成果證明等；來院工作的學術研究計劃；三名同行知名專家的推薦函（3個月內，含推薦人聯系方式）。應聘者將應聘材料寄（或送）至我院，電子版應聘材料發送至郵箱nielin5@mail.sysu.edu.cn。有關應聘材料代為保密，恕不退還。注：請將您的論文標注上影響因子和中科院分區。

（二）資格審查 　　

（三）面試 　　

（四）組織考察 　　

（五）確定人選，按程序報批 　　

（六）辦理手續
 

聯系地址：廣東省廣州市廣州大學城中山大學格致園三號一單元1107藥學院（深圳）黨政辦公室。

E－mail： ljie@mail.sysu.edu.cn